James Lethem: Startapaš je novi hipster

no limit hub james lethem

James Lethem, mladi startapaš i mentor za startapove iz Londona, bio je gost na “Business growth hacks + Your ideal product market fit” meetapu u Nišu koji je organizovao No Limit Hub u saradnji sa Swissconnect-om.

James radi radi kao lead mentor u Launchpad-u, Googlovom startap programu u Londonu i San Francisku, gde je fokusiran na Product Market Fit. Radio je i kao mentor za Bethnal Green Ventures i specijalizovao se za Product, Marketing i Pitching.

Pričali smo sa Jamesom o mentorstvu, njegovim preduzetničkim iskustvima i utiscima koje će poneti iz Srbije.

 

Koji su DOs and DON’Ts u startap svetu?

DOs:

Radi nešto prema čemu osećaš strast jer kada radiš nešto dugo sigurno ćeš izgubiti fokus, ukoliko nisi vezan za tu stvar strašću.

Radi nešto sa čim imaš iskustva jer ćeš imati dobar insight u to. Ako pokušavaš da rešiš problem, moraćeš da znaš da problem zapravo postoji.

Radi validaciju jer ćeš uštedeti dosta vremena. Validacija štedi i vreme i novac.

Radi na biznis modelu.

DON’Ts:

Ne uzimaj ljude zdravo za gotovo. Uloži u svoje ljude, oni su tvoj tim. Ako ih ne tretiraš kako treba i ne kompenzuješ im za njihov trud, obiće ti se o glavu, sigurno. Kompenzacija ne mora da bude isključivo finansijska – daj svojim ljudima izazov i veće odgovornosti. Ako ih tretiraš kao volontere, to neće biti dobro po tvoj biznis.

Ne razvijaj nešto pre nego što uradiš istraživanje.

Ne očekuj da će novac doći tebi – to nikad ne funkcioniše tako.

Don’t mess around.

 

Koje su tri najbitnije osobine koje čine preduzetnika uspešnim?

Pravi mindset. Treba prihvatiti promene i greške – budi otvorenog uma.

Fokusiranost. U početku, nakon toga uvek ide širenje vidika.

Istrajnost. Osnivač je novi hipster. Postalo je kul da budeš osnivač, ali to nije baš za svakoga. Svi su fazonu da su ideje kul, da su lake. Ali proces validacije je jako težak i mnogo ljudi odustane u procesu.

 

Da li ti poseduješ sve ove osobine?  

Trenutno, samo prve dve, mindset i fokusiranost. Još radim na istrajnosti.

 

Šta bi preporučio srpskim preduzetnicima?

Ima dosta ljudi u Srbiji koji su jako strastveni preduzetnici i to me jako raduje.

Ono što bih im preporučio jeste da se neprestano razvijaju, rade na sebi i uče. Čuo sam da su u Srbiji tehnički fakulteti odlični i da mladi imaju mnogo prilika da nauče. Što se tiče već oformljenih kompanija, uvek se treba vraćati na validaciju i customer development. Treba da nauče da pitaju prava pitanja, da skupljaju informacije i istražuju. To će pomoći ljudima koji imaju mnogo ideja da izaberu jednu i fokusiraju se na nju.

 

Kako se u celu priču o preduzetništvu uklapa lična motivacija?

I ja sam čitao, a i dalje čitam, knjige o preduzetništvu, a i popularnu psihologiju. Verovatno su mi knjige o ličnoj motivaciji pomogle, ali na kraju se većina stvari svodi na trud, veštinu i iskustvo. Za mnoge stvari je potrebna, jednostavno, sreća. Sklope se kockice u pravo vreme i neko iz toga izađe kao pobednik.

 

Kako da znaš da ti je potreban mentor?

Kada uvidiš da sam ne možeš da nađeš rešenje problema i da internet ne može da ti pomogne. Ja imam sopstvenog mentora iz sektora menadžmenta i operacija. Iako mnoge stvari o tome mogu naći online, iskustvo i usmerenja od strane nekoga ko je prošao te stvari je nezamenljivo. Takođe ti je potreban mentor kada vidiš da nešto ne funkcioniše, a ne znaš iz kog razloga.

Mnogi ljudi se u poslednje vreme nazivaju mentorima. Ako imaš iza sebe uspešnu kompaniju, ne znači da se kvalifikovan da budeš mentor. To je jednostavno pogrešan kriterijum.

 

Šta znači biti dobar mentor?

Dobar mentor je prvo dobar u slušanju, više nego u pričanju. Mentor je kao trener koji priča svoje priče i primenjuje ih na tebe, mnogo više od pukog pričanja šta treba da radiš. Mentor je nepopustljiv, kritički nastrojen, često strog, pita teška pitanja, a ne neko ko pokušava da te usreći. On je empatičan, ali ne prelazi svoje strogo postavljene granice. Njegov zadatak je da tvoj biznis uspe, a ne da ti ispunjava želje.

 

 Šta je po tvom mišljenju najveći uspeh u karijeri?

Svako uspeh definiše na svoj način, naravno. Kada govorim o uspehu, prvo govorim o sreći, a sreća je nalaženje nečega što vas ispunjava. Ono što sam shvatio je da mene ispunjava pomaganje ljudima. Posao u Guglovom akseleratoru je za mene do sada najveći poslovni uspeh. Moj glavni zadatak je rad sa kompanijama, ali se sve uvek svede na mentorstvo, u čemu se najviše pronalazim. Ne znam kako će ovo zvučati, ali osećam se najsrećnije u ulozi mentora, više nego u bilo kojoj drugoj ulozi. Ako uspem da napravim akselerator u Londonu ili negde u Srbiji, ako će to pomoći ljudima, inspirisati ih da urade ono što žele, mislim da bih osetio promenu koju sam načinio radeći sve ovo. To je moja definicija uspeha.

 

Kako se izdvojiti od ostalih? Koji savet bi dao mladim ljudima?

Uvek sam bio crna ovca u školi. Nekako se moje mišljenje uvek razlikovalo od mišljenja ostalih ljudi, i u školi, a kasnije i na poslu. Stajao sam iza svoje ideje i pokušavao da razmišljam drugačije od drugih. Dosta sam učio i često izlazio van granica svojih oblasti. Učio sam mnogo stvari, od biologije do marketinga. Jedan od mojih prvih poslova bio je Data analitičar. Zbog tog posla sam čitao knjige iz psihologije i tražio način da pretvorim vebsajt u alat prodaje. Uvideo sam da je potrebno biti otvorenog uma, pa sam se prijavljivao nasumično za događaje koji nisu imali dodirnih tačaka sa sektorom u kojem sam radio. Išao sam na događaje izdavačke industrije i pričao sa ljudima iz velikih medija, pa sam tako saznao kako biznis funkcioniše u toj branši.

Ono što bih preporučio svima je da idu na Hakatone, tu mogu čuti neverovatne ideje.

Idite na nasumične događaje koji su van vaše profesije.

Čitajte. Čitajte iz više izvora i istražujte sami.

Putujte u druge zemlje da biste videli na koji način stvari mogu da funkcionišu i kako to da primenite kod sebe.

Razgovor sa Jamesom završili smo utiscima o Srbiji.

Srbija je neverovatna zemlja. Nisam znao šta propuštam time što je do sada nisam posećivao. Dobri, motivisani i jako pametni ljudi. Zadovoljstvo mi je bilo raditi s takvim ljudima i u ovakvom okruženju. 

0 replies

Leave a Reply

Want to join the discussion?
Feel free to contribute!

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *